LESBIANAS, GAYS, BISEXUALES, TRANSGÉNERO (LGBT)

Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero (LGBT)

 E Servicios para Adultos y Adultos Mayores del Condado de Sonoma se compromete a crear servicios, programas y sistemas acogedores y bien
informados para lesbianas, gays, bisexuales y personas transgénero (LGBT). Estos hechos están diseñados para aumentar la conciencia y facilitar conversaciones sobre aceptación, comprensión e inclusión total de la comunidad LGBT.

Hechos:

• Existen alrededor de 47,000 lesbianas, gays, bisexuales y transgéneros viviendo en el condado de Sonoma. Muchos de ellos están en el closet, lo que significa que no hablan de sus vidas por temor a ser juzgados, rechazados o perjudicados
•  Lesbianas, gays, bisexuales y transexuales –LGBT para abreviar– es la expresión preferida para nombrar a esta comunidad. Evite los términos: homosexuales, preferencias sexuales y estilo de vida alternativo
• Todos tenemos una orientación sexual y una identidad de género; ambas son dos cosas diferentes. La orientación sexual es la atracción romántica y/o sexual hacia hombres, mujeres, ambos o ninguno. La identidad de género es el sentido del yo como hombre, mujer o
  transgénero.
• Transgénero es un término general que incluye tanto a las personas que no se identifican con los roles tradicionales de los hombres o mujeres y/o que no se identifican con el género que les fue asignado al nacer. Las personas transgéneros pueden ser heterosexuales, gays, bisexuales o asexuados. El uso del pronombre debería respetar la
  identidad de género que la persona declara. Esto es tanto ley como la cosa correcta que hacer
• Los adultos mayores LGBT carecen del apoyo tradicional esencial para una vejez sana. Ellos suelen vivir solos y casi nunca tienen hijos adultos o pareja. No suelen estar conectados con su familia de origen y tienen menos probabilidades de acceder a servicios o recibir pensión, seguridad social y otros beneficios federales.
• Las leyes en California prohíben discriminar en contra de la comunidad LGBT en escuelas, viviendas, empleos, instituciones públicas y servicios. Sin embargo, éste no es el caso en muchos otros estados del país. Por ejemplo, es legal despedir o negarse a contratar a una persona LGBT en 29 estados, mientras que a empleados transgénero pueden ser negados un empleo en 38 estados

(Adaptado de The Out of the Closet Campaign © Spectrum LGBT Center, 2017)